Среда, 2020-10-28, 0:56 AM
Коллекция материаловГлавная

Регистрация

Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Главная » 2014 » Июль » 19 » Скачать Трудовая дисциплина, банкротство субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок бесплатно
4:26 AM
Скачать Трудовая дисциплина, банкротство субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок бесплатно
Тип: Контрольная работа
Предмет: Правоведение
Тема: Трудовая дисциплина, банкротство субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок
Страниц: 11  
Формат: doc  

Содержание

1. Трудовая дисциплина. Понятие, виды дисциплинарных взысканий 3

2. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок 7

3. Задача 9

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

Введение

Определение понятия дисциплины труда дается в ст. 189 ТК РФ, в соот-ветствии с которой дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в Трудовом кодексе, в иных законах или коллективных соглашениях, а также в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах данной организации и в трудовом договоре работника.

Содержание трудовой дисциплины можно определить как надлежащее поведение работника, соответствующее предписаниям законодательства о труде, условиям трудового договора и основанным на них распоряжениям работодателя. Такое определение дает возможность для качественной харак-теристики состояния трудовой дисциплины: высокая, низкая, нормальная, недостаточная и т.д.180

Дисциплина труда взаимосвязана с производственной и технологической дисциплиной. Производственная дисциплина означает порядок на производ-стве. Кроме трудовой дисциплины в производственную дисциплину вклю-чаются обеспечение четкой и ритмичной работы организации, обеспечение работающих лиц сырьем, инструментами, материалами, работой без простоев и т.д. Работодатель несет ответственность за производственную дисциплину. Что же касается работников, то они отвечают лишь за нарушение трудовой дисциплины. Кроме производственной, дисциплина труда связана и с техно-логической дисциплиной, которая заключается в соблюдении технологиче-ских правил на производстве.

Работодатель обязан в соответствии с Кодексом, законами, иными нор-мативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, ло-кальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения ра-ботниками дисциплины труда.

Список литературы

1. Федеральный закон от 31.07.1995 №119-ФЗ "Об основах государствен-ной службы Российской Федерации" // СЗ РФ. - 1995. - №31, Ст. 2990.

2. Федеральный закон от 25.02.1999 г. № 40-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций".

3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Российская газета. - №256 от 31.12.2001.

4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М., 2002. - С. 354.

5. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. - М., 2000. С. 44.

6. Савелов В.П. Хозяйственное (предпринимательское) право / Учебный курс [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook020/book/index/index.html

7. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2002.

Примечания

Скачивание файла!Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 1662
Пароль: 1662
Скачать файл.
Просмотров: 123 | Добавил: Диана33 | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2020 Создать бесплатный сайт с uCoz