Главная » 2014 » Август » 29 » Скачать Совершенствование трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях : На материалах Волгоградской области. Попова, Светлана бесплатно
6:50 AM
Скачать Совершенствование трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях : На материалах Волгоградской области. Попова, Светлана бесплатно
Совершенствование трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях : На материалах Волгоградской области
Диссертация
Автор: Попова, Светлана Александровна
Название: Совершенствование трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях : На материалах Волгоградской области
Справка: Попова, Светлана Александровна. Совершенствование трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях : На материалах Волгоградской области : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.05 Москва, 2001 197 c. : 61 01-8/2574-1
Объем: 197 стр.
Информация: Москва, 2001
Содержание:
1 Трудовые отношения и их регулирование в рыночных условиях
11 Трудовые отношения в системе производственных отношений и их особенности в сельском хозяйстве
12, Формы и методы регулирования трудовых отношений в рьшочной экономике
2 Состояние и тенденции развития трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях
21 Использование рабочего времени
22 Формирование доходов работников сельскохозяйственных предприятий
23 Применение коллективно-договорной формы регулирования трудовых отношений * ч^
24 Тенденции в изменении социально-психологического климата в трудовых коллективах
3 Основные направления совершенствования трудовых отношений и меры но их регулированию
31 Экономические и организационные меры по совершенствованию трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях
32 Правовые меры по регулированию трудовых отношений и совершенствование их нормативно-правовой базы
Введение:
Актуальность темы исследования и степень изученности проблемы.Отечественное сельское хозяйство переживает сложный период формирования трудовых отношений рыночного типа. Ошибочная тактика реформирования аграрного сектора и экономики в целом, значительное ослабление роли государства в управлении трудовыми отношениями и защитных функций профсоюзов привели к резкому падению реальной заработной платы сельхозтов^опроизводителей, долговременным задержкам ее выплаты, деформации межотраслевых соотношений в оплате труда, вьшужденным неоплачиваемым отпускам, массовым увольнениям, разрушению системы охраны труда, неэффективному использованию рабочего времени, снижению мотивации и производительности труда. Сложившаяся ситуация диктует необходимость безотлагательного принятия правовых, экономических и организационных мер, направленных на формирование в аграрном секторе, и в частности в сельскохозяйственных предприятиях, трудовых отношений, обеспечивающих социальную защиту, достойный уровень жизни, высокую мотивацию и эффективность труда.Общие организационно-правовые и экономические вопросы становления трудовых отношений нового типа нашли отражение в работах В.В. Адамчука, Н.А. Волгина, Б.М. Генкина, А.Л. Жукова, П.В. Журавлева, Р.П. Колосовой, Ю.П. Кокина, Ю.Г. Одегова, А.И. Рофе, Р.А. Яковлева. Применительно к аграрному сектору различные аспекты трудовых отношений переходного периода освещены в трудах В.А. Богдановского, Л.В. Бондаренко, СИ. Грядова, Б.П. Панкова, М.П. Тушканова, Ю.Н. Шумакова, A.M. Югая и других ученых. Однако проблема формирования новых трудовых отношений в агросфере остается еще слабо исследованной. К ее наименее разработанным сегментам относятся трудовые отношения в сельскохозяйственных предприятиях различных форм собственности и хозяйствования и их коллективно-договорное регули^ювание, что и определило выбор темы диссертационной работы.Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит в разработке научно-обоснованных предложений по совершенствованию трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях в условиях формирования рыt ночной экономики. I • в соответствии с целью исследования были поставлены и реп1ены следующие задачи: • исследованы теоретические и методологические основы трудовых отношений рыночного типа, формы их регулирования за рубежом и на различных уровнях управления отечественной экономикой; • дана характеристика использования рабочего времени и выявлены размеры скрытой безработицы в сельскохозяйственных предгфиятиях; • проанализированы тенденции в динамике уровня и структуры доходов работников сельскохозяйственных предприятий; • выявлено состояние коллективно-договорного регулирования трудовых отношений и изучен соцвально-психологический климат в сельскохозяйственных предприятиях различных форм собственности и хозяйствования; • обоснованы направления и меры по совершенствованию трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятия.Предмет и объекты исследования. Предметом исследования являются наиболее актуальные в современных условиях аспекты трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях: использование рабочего времени (продолжительность рабочего времени, режимы труда и отдыха, дисциплина труда); уровень и структура доходов и заработной платы работников; коллективно-договорное регулирование трудовых отношений.В качестве объекта исследования выступают сельскохозяйственные предприятия Волгоградской области. Углубленное изучение проблемы проведено по 12 предприятиям различных форм собственности и хозяйствования, среднесписочной численности работников и финансовых результатов деятельности, расположенных в 5 зонах области. Выборочная совокупность единиц наблюдения отражает по указанным признакам генеральную совокупность сельскохозяйственных предприятий области.Анкегированием охвачено 336 работников, репрезентативно представляющих демографическую и профессионально-квалификационную структуру трудовых коллективов.Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по организационно-правовым и научно-методическим вопросам формирования отношений социального партнерства, защите трудовых прав граждан, занятости и рынка труда, уровня и структуры доходов населения, использования рабочего времени и другим аспектам трудовых отношений, федеральные и региональные нормативно-правовые акты по их регулированию.Информационное обеспечение и методы исследования. Информационной базой исследования послужили данные Госкомстапга России и Госкомстата Волгоградской области, областного Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию, областного Совета профсоюзов, а также материалы проведенного автором статистического и социологического обследования выборочного массива сельскохозяйственных предприятий области, В работе применялись абстрактно-логический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, монографический и социологический методы исследования.Научная новизна исследования заключается в следующем: • уточнены понятия и дана классификация категорий системы трудовых отношений, выявлены особенности последних в сельскохозяйственных предприятиях; • сформулированы при1щипы и формы регулирования трудовых отношений на всех уровнях социального партнерства; • разработана методика и определены масштабы скрытой безработицы в сельскохозяйственных предприятиях; • составлен макет типового коллективного договора для сельскохозяйственного предприятия, предложены другие меры организационноэкономического и правового характера по совершенствованию трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях, обеспечивающие улучшение условий труда, повышение его мотивации, производительности и качества жизни сельхозтоваропроизводи'гелей. практическая значимость и апробация результатов исследования.Предложенные автором меры по совершенствованию трудовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях, их коллективно-договорному регулированию были использованы при подготовке Соглашения о социальноэкономическом партнерстве между Администрацией Волгоградской области.Советом директоров (работодателей) и Волгоградским областным Советом профсоюзов на 1999 - 2000 гг.. Комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию Волгоградской области при разработке Программы реформирования, финансово-экономического оздоровления и развития агропромышленного комплекса на 1999-2000 гг., используются Волгоградской государственной сельскохозяйственной академией в учебном процессе.Результаты исследований докладывались на всероссийских и зональных научно-практических конференциях, использованы ВНИИЭСХ при подготовке в 1999 и 2000 гг. докладов по результатам всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы села.1. Трудовые отношевия и их регулирование в рыночных условиях
