Главная » 2014 » Август » 4 » Скачать Совершенствование механизма регулирования занятости молодежи в условиях экономического роста. Турдубеков, Ильич Ибрагимович бесплатно
11:16 PM
Скачать Совершенствование механизма регулирования занятости молодежи в условиях экономического роста. Турдубеков, Ильич Ибрагимович бесплатно
Совершенствование механизма регулирования занятости молодежи в условиях экономического роста
Диссертация
Автор: Турдубеков, Ильич Ибрагимович
Название: Совершенствование механизма регулирования занятости молодежи в условиях экономического роста
Справка: Турдубеков, Ильич Ибрагимович. Совершенствование механизма регулирования занятости молодежи в условиях экономического роста Дис. канд. экон. наук : 08.00.05 Москва, 2005 c. :
Объем: стр.
Информация: Москва, 2005
Содержание:
Введение
Глава
I Теоретико-методологические аспекты регулирования занятости молодежи
11 Современное состояние научной разработки категории «занятость»
12 Специфические особенности формирования занятости молодежи в современной России
13 Экономико-правовой механизм регулирования занятости молодежи на макроуровне
Глава
II Макроэкономический анализ молодежного рынка труда в России
21 Динамика показателей молодежной занятости во взаимосвязи со структурными преобразованиями в экономике
22 Анализ зарубежного и российского опыта борьбы с молодежной безработицей
Глава
III Методические подходы к совершенствованию механизма на основе программно-целевого подхода
31 Развитие государственного регулирования занятости молодежи в условиях экономического роста
32 Формирование механизма взаимодействия рынка труда молодежи и рынка образовательных услуг в субъектах РФ
33 Методические рекомендации по моделированию динамики занятости молодежи
Заключение
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение:
Актуальность темы. В настоящее время вопрос о занятости населения является одной из главных социально-экономических проблем российского общества. В Российской Федерации остро стоит вопрос о реформировании общего и профессионального качественную профессиональную подготовку образования, для молодых системы людей профессиональной ориентации. В свою очередь, возможность получить предопределяет их конкурентный статус на рынке труда. Несоответствием системы профессионального образования потребностям изменившегося рынка труда, отсутствием эффективных целевых программ содействия занятости молодежи и средств для их реализации, способствовало росту молодежной безработицы. Положение с трудоустройством молодежи в России в последнее время значительно ухудшилось. Нет прежней системы распределения выпускников высших учебных заведений на рабочие места в соответствии с полученной специальностью, работодатели с неохотой принимают на работу молодых, как правило, неопытных работников, деятельность службы занятости по трудоустройству молодых людей не имеет достаточной программной и финансовой основы. В нынешней экономике профессиональное будущее человека видится неопределенным. Главным становится не количество знаний, а способность решать проблемы, хорошо проявлять себя в постоянно меняющихся обстоятельствах жизни. В данном контексте объектом особого общественного внимания является, прежде всего, молодежь. К сожалению, развитие молодежи как оживляющего трудового ресурса в России ведется крайне плохо. Особую важность и значимость приобретают проблемы, связанные с профессиональной подготовкой, трудоустройством, занятостью, социальной защитой всех категорий молодежи от школьников, студентов, выпускников учебных заведений, молодых предпринимателей, рабочих и специалистов. Внимание к данной проблематике обусловлено несколькими обстоятельствами. Во-первых, молодежь наиболее уязвима на рынке труда, поскольку молодые люди, начинающие трудовую деятельность, зачастую менее предпочтительны для работодателей, чем опытные работники. Во-вторых, наряду с тем, что молодежь является носительницей новой рабочей силы, она выполняет целый ряд других важных функций: служба в армии, учеба, рождение и воспитание детей и др. Все это делает наличие молодежи в трудовом коллективе менее предпочтительным по сравнению с другими категориями работников. Обострение проблемы безработицы среди молодежи не только является важным показателем ухудшения социально-экономического положения, но и снижает возможности участия молодежи в экономическом развитии страны. Происходящее в области занятости процессы, отражаются на культуре экономическом положении молодежи, сказываются на становлении ориентации в сфере труда. Падает социальная ценность труда. В мотивах труда на первом месте прочно утвердилась зарплата, оттеснив с ведущих позиций такие ценности, как содержание труда, возможность реализации своих знаний и способностей через труд. Продолжается изменение моральных, этических ориентации в труде. Многие молодые люди считают, что благодаря добросовестному, честному труду не достичь высокого положения в обществе и не обеспечить должного уровня жизни. Мотив больших зарплат во многом определяет ориентиры молодежи. В настоящее время стало сложно устроиться на работу по специальности, полученной в учебных заведениях. В связи с этим отрицательное воздействие безработицы сказывается на учащихся, которые уже оканчивают школу и оказываются в полной растерянности, так как не социально-профессиональные
