1.3 Характеристика документооборота отдела кадров. 5
1.4 Техническое обеспечение объекта управления 7
1.5 Кадровое обеспечение объекта управления 8
1.6 Недостатки существующего документооборота 9
2. Проектная часть 10
2.1 Постановка задачи 10
2.2 Ограничения, накладываемые на разрабатываемый программный продукт 11
2.3 Описание информационного обеспечения 12
2.3.1 Входная информация 12
2.3.2 Выходная информация 12
2.3.3 Условно-постоянная информация 13
2.4 Создание базы данных 14
2.4.1 Обоснование выбора системы управления базами данных 14
2.4.2 Инфологическое проектирование базы данных 17
2.4.3 Структура и создание таблиц базы данных 17
2.4.4 Реляционная схема данных. 20
2.5 Создание приложения пользователя 21
2.5.1 Создание форм для заполнения базы данных 21
2.5.2 Создание отчетных форм 22
3. Расчетная часть 23
3.1 Расчет средних показателей и создание базовой модели зависимости результативного показателя от влияния внешних и внутренних факторов 23
3.2 Выводы по анализу инвестиционной привлекательности и чувствительности.. 26
Заключение 28
Список литературы 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 30
Введение
В последние годы на первый план выдвигается новая отрасль - информационная индустрия, связанная с производством технических средств, методов, технологий для производства новых знаний. Эта индустрия тесно связана с развитием компьютерных технологий.
В информационном обществе доминирует производство информационного продукта, а материальный продукт становится более информационно емким. Изменятся весь уклад жизни, система ценностей: возрастает значимость культурного досуга, возрастает спрос на знания, от человека требуется способность к интеллектуальному труду и творчеству.
В результате появились противоречия между ограниченными возможностями человека по восприятию и переработке информации и существующими массивами хранящейся и передаваемой информации. Возникло большое число избыточной информации, в которой иногда трудно сориентироваться и выбрать нужные сведения. Для решения подобных проблем применяются автоматизированные базы данных. Они стали неотъемлемой частью практически всех компьютерных систем - от отрасли до отдельного предприятия.
За последние несколько лет вырос уровень потребительских качеств систем управления базами данных (СУБД): разнообразие поддерживаемых функций, удобный для пользователя интерфейс, сопряжение с программными продуктами, в частности с другими СУБД, возможности для работы в сети и т.д. СУБД позволяет сводить воедино информацию из самых разных источников (электронные таблицы, другие базы данных) и помогает быстро найти необходимую информацию, донести ее до окружающих с помощью отчетов, графиков или таблиц.
К настоящему времени накоплен значительный опыт проектирования БД, предназначенных для управления производством, это позволяет сделать процесс создания БД более эффективным.
Одной из наиболее распространенных СУБД является MS Access. Широкое применение именно этой СУБД для небольших офисных программ связано с тем, что она интегрирована в пакет прикладных программ MS Office, не требует большого объема памяти и достаточно проста в использовании.
Список литературы
1. Астахова И. Ф., Толстобров А. П. , Мельников В. М. SQL в примерах и задачах: Учеб. пособие.- Мн.: Новое знание,2002.
2. Бекаревич Ю. Б., Пушкина Н. В. MS ACCESS 2000 за 30 занятий. - СПб.: БХВ- Петербург,2001.
3. Боровиков В. В. MS ACCESS 2002. программирование и разработка баз данных и приложений. - СОЛОН-Р, 2002.
4. Вендров А. М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.
5. Голицына О. Л., Максимов Н. В., Попов И. И. Базы данных: Учебное пособие. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004
6. Иванова Г. С. Технология программирования: Учебник для вузов. - М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 2003.
7. Карпова Т. С. Базы данных: модели, разработка, реализация. - СПб: Питер, 2001.
8. Леоненков А. В. Самоучитель UML. - СПб: БХВ - Петербург, 2002.
9. Орлов С. А. Технология разработки программного обеспечения: Учебник. - СПб.: Питер, 2002.
10. Шкарина Л. Язык SQL:учебный курс. - СПб.: Питер, 2001.
