Международная трудовая миграция на постсоветском пространстве
Диссертация
Автор: Джамангулов, Кайратбек Эркинбекович
Название: Международная трудовая миграция на постсоветском пространстве
Справка: Джамангулов, Кайратбек Эркинбекович. Международная трудовая миграция на постсоветском пространстве : диссертация кандидата социологических наук : 22.00.03 Новосибирск, 2007 210 c. : 61 07-22/458
Объем: 210 стр.
Информация: Новосибирск, 2007
Содержание:
Введение
Глава
I Теоретико-методологические осиовы исследования ностсоветской международной трудовой миграции
11 Теоретический контекст исследования международной трудовой миграции
12 Теоретическая схема исследования постсоветской трудовой миграции и гинотезы
13 Постсоветская трудовая миграция: оиределение основных категорий
14 Конценция исследования факторов постсоветской трудовой миграции
15 Конценция исследования адантации субъектов постсоветской трудовой миграции
16 Место и роль трудовой миграции в период социальной трансформации общества
Глава
II Методические основы исследования международной трудовой миграции из Кыргызстана в Сибирский федеральный округ
21 Информационная база исследования
22 Методика исследования факторов трудовой миграции
23 Исследование основных характеристик трудовых мигрантов и методика проведения обобщенной классификации
Глава
III Факторы трудовой миграции населения Кыргызстана в Россию
31 Условия и факторы трудовой миграции
32 Причины трудовой миграции
Глава
IV Современный нроцесс кыргызско-российской трудовой миграции: количественные и качественные характеристики
41 Социально-демографические параметры трудовых мигрантов
42 Типологический анализ трудовых мигрантов в Сибирском федеральном округе
43 Адаптация семей трудовых мигрантов-торговцев: изменения половозрастных ролей
44 Проблема нелегальности в развитии нроцесса постсоветской трудовой миграции
45 Самоорганизация трудовых мигрантов
Заключение Сцисок иснользованной литературы
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Введение:
Актуальность исследования. Па территории бывщего Советского Союза, как и в остальных регионах мира, идут интенсивные процессы общественного переустройства. Миграция населения в этом процессе, среди прочих, выступает как причина и как следствие преобразований. Подобная двоякая роль для нее не новая и сопровождает общество на протяжении его исторического развития. Однако, исторический характер общественного устройства с каждой эпохой порождает новые формы миграции населения, наполняет ее новым содержанием, изменению подвергаются ее функции и значимость. Трудовые миграции в постсоветском пространстве, в одно мгновение превратившиеся в межгосударственные, стали неотъемлемой чертой реальной действительности. Они происходят на фоне трансформаций социетальных систем постсоветского общества, коснувшихся каждого жителя бывшего СССР. Переход к рыночной системе экономики постсоветских государств обусловил появление новых форм трудовых перемещений, изменились их движущие силы, функции и последствия. По этой причине требуется многостороннее научное и практическое осмысление трудовой миграции населения. С практической точки зрения, среди других видов миграции бурно развивающейся учебной и рекреационной, повсеместно наблюдаемого возвращения репатриантов, перемещения беженцев и др., нет так многих скрытых и нерешенных вопросов как в трудовой миграции. Хотя Россия уже в 2004 г. вышла на третье место в мире по принятию мигрантов, сушествует значительный разброс в количественных и качественных оценках трудовой миграции. Схемы налогообложения трудовой деятельности мигрантов на стадии формирования характеризуются дисфункциональностью. Как следствие получение медицинского страхования, накопления возможностей остаются делать социальные благами отчисления, для трудовых пенсионного мигрантов. недостижимыми Пребывание и труд мигрантов с большой «натяжкой» подпадают под официально действующие принимающим статусы. Программы не интеграции трудовых в мигрантов с сообществом функционируют, обществе нарастают антииммиграционные настроения и фобии. Принимающее сообщество испытывает страх за свою безопасность. И трудно попять, какими факторами это вызвано: этничностью, субкультурой, нерспективными аттитюдами, обыденными представлениями, мифами в СМИ. На этом фоне, когда проблема трудовой миграции стала предметом бурных дискуссий, а ее регулирование становится ведущим направлением миграционной политики России, исследование внешней трудовой миграции является практически актуальной задачей. Научная актуальность заключается в том, что с распадом Советского Союза «запустился» не только процесс миграция населения, но и свободной «миграции» научных подходов, методических разработок и теоретических обобщений западных авторов. Это обстоятельство расширяет традиционные экономические, демографические границы изучения феномена миграции населения. Анализ теоретических подходов показывает, что разработанные современные теории международной миграции достаточно наглядно описывают механизм возникновения трудовых потоков, определенные закономерности их поведения на месте пребывания, селективность процесса и другие аспекты. Например, это новая экономическая теория миграции, в которой верно замечается, что не различия в заработной плате между странами движут человеческими нотоками, а различные несоответствия в секторах экономики страны донора. Теория мировых систем, согласно которой международная миграция является результатом не недостаточного рыночного развития, а как раз наоборот, развития самих рынков. Теория сегментированного рынка труда описывает ситуацию в стране рециниенте, привлекая внимание к возникновению раздвоения рынков рабочей силы в постиндустриальных странах. Однако, несмотря на адекватность данных теорий, универсальные схемы которых действительно применимы ко многим вовлеченным в миграционные процессы обществам нашей планеты, постсоветская миграция имеет комплекс снецифических особенностей, связанных с условиями, в которых развивается процесс: исторические, аксиологические, инфраструктурные, лингвистические и другие. С учетом перечисленных условий мы обнаруживаем характерные факторы международной трудовой миграции, характеристики субъектов процесса, их социальные практики. В настоящее время не достаточно уделяется исследовательского внимания субъективной стороне этого явления: как формируются социальные отношения под воздействием трудовой миграции? Какие индивидуальные и грунповые стратегии 4 выживания и адаптации предпринимаются субъектами? Каким образом ценности и нормы обеспечивают в целом бесконфликтное взаимодействие участников процесса в повседневной обстановке? В этой связи нужно согласиться с мнением, что «необходим переход от простого описания экономической адаптации мигрантов в странах въезда к всестороннему исследованию форм и путей их социальной интеграции с местным населением и возможных носледствий этого процесса для общества, особенно для изменения его структуры и динамики социальных отношений» [Юдина, 2004. 3]. Исследования микросреды трудовых мигрантов, на наш взгляд, менее развитое нанравление в ностсоветских исследованиях нроцесса миграции. Что происходит в их повседневной жизни, как разворачивается процесс во времени, какова ее функциональная роль в процессе трапсформации все эти вопросы остаются открытыми и требуют теоретических обобщений. В целом, с точки зрения социологии как науки, как отмечает Д. Урри, изучение различного рода мобильностей становиться важным направлением ее развития [Кимелев, 2001]. Среди различных форм социально-трудовой мобильности трудовая миграция конкретная, эмпирическая, описательная категория. Чтобы нонять ее место и роль в нериод трансформации, необходим анализ этого нроцесса носредством таких теоретических категорий как культура, социальная структура, социальные институты. Связав их с эмпирическим материалом, мы упорядочиваем, понимаем социальные факты. Задачей науки социологии является постижение «сущности» социальных явлений, «механизмов» и «законов» движения общественной жизни. Снецифика и рациональный смысл социологической точки зрения видится в поиске скрытых фундаментальных структур, лежащих в основе конкретных социальных феноменов [Штомнка, 2001. 3].
