Среда, 2020-10-28, 6:04 PM
Коллекция материаловГлавная

Регистрация

Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Главная » 2014 » Июль » 27 » Скачать Методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии бесплатно
10:47 PM
Скачать Методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии бесплатно
Тип: Реферат
Предмет: Экономика и социология труда
Тема: Методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии
Страниц: 17  
Формат: doc  

Содержание

Введение 3

1. Методы изучения рабочего времени 4

2. Функции нормирования труда 8

3. Уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии 11

Заключение 15

Литература 17

Введение

Проверка производственных возможностей каждого рабочего места, изучение опыта и наиболее совершенных методов труда, выявление внутрисменных потерь и получение необходимых материалов для разработки нормативов и норм требуют систематического наблюдения и анализа затрат рабочего времени на производстве.

Разнообразие производственных процессов и форм организации труда, различное содержание и повторяемость затрат рабочего времени, а также целей их изучения вызывают необходимость в применении неодинаковых методов и техники наблюдения, разной аппаратуры. Методы изучения и разновидности наблюдения затрат рабочего времени могут быть классифицированы по различным признакам Выбор конкретных методов изучения рабочего времени во многом зависит от содержания самого производственного процесса (механический или физико-химический); степени механизации труда рабочего; типа производства; формы организации труда на рабочем месте (индивидуальная, бригадная, многостаночная); периодичности повторения и длительности цикла производственного процесса.

Рынок имеет возможность обеспечивать равновесие различных видов заработной платы, при котором спрос на каждую категорию труда точно соответствует ее конкурентному предложению. Только тогда достигается общее равновесие, которое приводит к тому, что тенденция к увеличению или уменьшению различий в оплате перестает действовать.

Цель работы: рассмотреть методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамику и дифференциацию заработной платы на предприятии.

Задачи работы:

1. рассмотреть методы изучения рабочего времени;

2. показать функции нормирования труда;

3. дать понятие уровню, динамики и дифференциации заработной платы на предприятии.

Список литературы

1. Бычин В.Б. Нормирование труда. - М., 2002.

2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М., 2001.

3. Организация и нормирования труда. / Под ред. В.В. Адамчука. - М., 1999.

4. Павленко А.П. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. - М., 1997.

5. Российский статистический ежегодник. - М., 1999.

6. Фильев В.И. Нормирование труда на современной этапе. - М., 1997.

7. Экономика труда. / Под ред. П.Э. Шлендера. - М., 2002.

Примечания

Скачивание файла!Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 1662
Пароль: 1662
Скачать файл.
Просмотров: 153 | Добавил: Диана33 | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2020 Создать бесплатный сайт с uCoz