Содержание

Введение 3

1. Цели корпоративного менеджмента 4

2. Функции корпоративного менеджмента 5

Заключение 9

Список использованной литературы 11

Введение

Цель работы - исследовать функции корпоративного менеджмента.

Корпоративное управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других - это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий. Процесс управления является общей суммой всех функций.

Цели и задачи корпоративного менеджмента являются отправным моментом для определения объемов и видов управленческих работ, которые обеспечивают их достижение. Речь опять-таки идет о функциях, которые являются составными частями любого процесса управления вне зависимости от особенностей той или иной организации.

Функция как категория корпоративного менеджмента характеризует существенный вид управленческой деятельности или объективно необходимый вид отношений между людьми как области проявления сущности менеджмента.

Функция корпоративного менеджмента как возможная область формирования управляющего воздействия предполагает осуществление непрерывных взаимосвязанных между собой действий по выработке средств и методов воздействия и их реализации применительно к решению конкретной проблемы. Поэтому функция рассматривается как объективно необходимая область процесса управления, имеющего временную и пространственную определенность и конечную результативность.

Каждая функция представляет собой сферу действия определенного процесса управления, а система управления конкретным объектом или видом деятельности - это совокупность функций, связанных единым управленческим циклом. В этом суть процессного подхода к исследованию функций менеджмента.

Как системообразующий фактор функция корпоративного менеджмента теснейшим образом связана с социально-экономическими условиями функционирования развития социально-экономических систем.

Объект исследования - хозяйствующие субъекты экономики.

Предмет исследования - менеджмент предприятия.

Задачи работы:

1. Определить цели корпоративного менеджмента;

2. Изучить функции корпоративного менеджмента .

Список литературы

1. Авельцов Д. Ю. Анализ существующих систем управления в РФ и за рубежом - М., 2004

2. Андронов В. В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях - М., 2007

3. Коленсо М. Стратегия Кайзи для успешных перемен в организации / Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2008

4. Колесник М. Менеджмент. - М.: ПРИОР, 2009

5. Мазур И. И. Корпоративный менеджмент. Справочник для профессионалов. - М.: Высшая школа, 2003

6. Райков А. Н., Маслова Н. Р. Стратегия планирования в регионах // Информация и бизнес. - 2004. - №2

Скачивание файла!

Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 1662
Пароль: 1662
Скачать файл.