Содержание

Содержание 2

1. Факторы и резервы роста производительности труда 3

2. Коллективный договор 18

3. Задача 25

Список литературы 27

Введение

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ .

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышен

3. Задача

Пусть имеются следующие условия:

По данным завода за отчетный месяц использование рабочего времени характеризуется следующими данными:

1. отработано рабочими человеко-дней, всего - 5625

2. число целодневных простоев - 5

3. неявок всего - 570,

в том числе:

? очередные отпуска - 470

? отпуска по учебе - 12

? неявки по болезни - 50

? отпуска по беременности и родам - 18

? прочие неявки, разрешенные законом - 7

? с разрешения администрации - 8

? прогулы - 5

4. праздничные и выходные, чел.-дни - 2800

5. отработано человеко-часов - 46000

Определить: среднесписочное число рабочих; среднюю фактическую продолжительность рабочего месяца в днях; среднюю фактическую продолжительность рабочего дня в часах; коэффициенты использования календарного, максимально-возможного фондов времени.

Примечание: число табельных дней - 21, нормальная продолжительность рабочего дня - 8 часов.

Список литературы

внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации

2. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.

3. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

4. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.

5. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

6. Белов А.М. и др. Экономика организации (предприятия). Практикум. - М.,2001. - 236 с.

7. Волков О.И. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М.,2001. - 265 с.

8. Комаров А.И. Экономика предприятия. Практикум. Томск, 2001. - 354 с.

9. Романенко И.В. Экономика пре

Скачивание файла!

Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 1662
Пароль: 1662
Скачать файл.