Среда, 2020-10-28, 3:13 AM
Коллекция материаловГлавная

Регистрация

Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Главная » 2014 » Сентябрь » 30 » Скачать Экономические методы управления персоналом с точки зрения их эффективности на примере ООО Перспектива бесплатно
2:58 AM
Скачать Экономические методы управления персоналом с точки зрения их эффективности на примере ООО Перспектива бесплатно
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Тема: Экономические методы управления персоналом с точки зрения их эффективности на примере ООО "Перспектива"
Страниц: 27  
Формат: doc  

Содержание

Введение 2

1. Современные подходы управления персоналом организации 4

2. Экономические методы управления персоналом с точки зрения их эффективности на примере ООО "Перспектива" 20

Заключение 25

Список литературы: 26

Введение

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность и конкурентоспособность любого предприятия.

Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.

Вполне естественно, что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.

Повышение интереса к человеческому фактору в 60 - 80 годы обусловило разработку теории и практики социального планирования на предприятии, управления трудовым коллективом.

В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом.

Главный потенциал предприятия заключен в персонале. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать.

Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет достигнуть своих целей. Управление персоналом связано с людьми и их отношениями внутри предприятия (организации). Оно применимо не только к сферам материального производства, но и ко всем видам занятости.

Выбранная мною тема, является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Список литературы

1. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 1999. - 415 с.

2. Вудкок М., Д. Фрэнсис. "Раскрепощенный менеджер", М. "Дело", 1991. - 248 с.

3. В.П.Галенко,О.А.Страхова,С.И.Файбушевич "Управление персоналом и эффективность предприятий". М.: Экономика. 2001. - 231 с.

4. Кнорринг В. "Искусство управления", М. "БЕК", 1997. - 286 с.

5. Красовский Ю. "Управление поведением на фирме", М. "Инфра-М", 1997. - 475 с.

6. Кухарев В.Н. и др. Экономико-математические методы и модели в планировании и управлении: Учебник, 1991. - 227 с.

7. Кибанов А. "Управление персоналом", М. "Инфра-М", 1997. - 357 с.

8. Магура М.И., "Поиск и отбор персонала", М. ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997. - 214 с.

9. Макконелл К.Р . Брю С . Л . " Экономикс " Москва изд. " Республика " 1992. - 225 с.

10. Менеджмент - путь к успеху. Любимова Н. Г. - М.:Агропромиздат, 1999. - 487 с.

11. Маслов Е.В. "Управление персоналом предприятия", Москва - Новосибирск, 1998. - 156 с.

12. Одегов Ю., Н. Маусов, М. Кулапов. "Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)", М. РЭА им. Плеханова, 1993. - 412 с.

13. Одегов Ю.Г., П. В. Журавлев "Управление персоналом", М. "Финстатинформ", 1997. - 412 с.

14. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997. - 358 с.

15. Основы управления персоналом. - (под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996. - 487 с.

16. Пронникова В. А. Управление персоналом в Японии. - 1999. 213 с.

17. Профессионалы в управлении. Мартынов С. Д. - Л.:Лениздат, 2001. - 412 с.

18. Травин, В. А. Дятлов "Основы кадрового менеджмента", М. "Дело", 1997. - 325 с.

19. Тарасов В. К. Персонал - технологии. - 1999. - 158 с.

20. Уткин Э. "Управление фирмой", М. "Акалис", 1996.- 214 с.

Примечания

Скачивание файла!Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 1662
Пароль: 1662
Скачать файл.
Просмотров: 128 | Добавил: Диана33 | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2020 Создать бесплатный сайт с uCoz